“面試直播”

　　廢話不多說，現在就直接進入我的面試現場。

　　問：你以前的工作不是很好嘛，為什么想要來我們這里？——我面試經驗不多，網絡營銷 但這個問題是所有面試我的hr的第一個問題，所以比較有準備。我列舉自己的專業和自己的愛好并且適時地提出現在要面試的工作可能更符合我的職業目標。可千萬別說你在原來公司待不下去了之類的蠢話。那樣會讓招聘單位認為你是一個被單位踢出來的人。

　　問：介紹一下你自己吧。——進入程序。面試的必備部分，照著簡歷再來一邊有聲重復。但是你說的內容千萬別跟簡歷有太大的出入。否則，你的面試也就over，試想有誰會要一個一開始就對單位不誠實的員工呢。

　　問：介紹一下你以前工作的內容吧。——(幾乎所有的hr都會這么問我。除了例行公事，大概也是為了滿足一下他們的好奇心。)主要用實例強調了我工作學得很快，所以上手快，還有就是向她推薦了一份做得比較成功的策劃案。她果然比較感興趣。(其實不光是老外喜歡具體直接的東西，國人也一樣。)

　　問：你是辭掉以前的工作然后才找工作的吧？為什么要這樣？一邊做一邊找不是很好嗎？——破釜沉舟吧。一邊工作一邊找就比較沒動力，沒準就一直做下去了。人都是有惰性的。

　　問：在以前的工作中，你得到什么經驗？——問得我比較迷惑，馬上反問：您指的是哪方面的經驗？如果你有什么聽不明白的，千萬不要含糊的答下去。這樣結果只會越來越遭。hr mm好像居然有一點點慌：“就是合作啊，團隊精神之類的經驗。”——我也比較沒經驗，有點緊張了。腦子里突然跳出“博弈”這個詞，趕快抓住~大侃一通人際交往的博弈論。(對自己不熟悉的東西，千萬不要在面試的時候用，因為坐在你面前的都是資歷很深的hr,你不但不會因此而得分反而給人留下輕浮的印象。)

　　問：你上學時候成績怎么樣？上？中？下？——如實回答：中等吧。

　　問：你是付出了多大的努力得到這樣的成績？盡全力了嗎？——沒有盡全力。因為在上學的時候我也在做我自己感興趣的東西，比如學XX，考XX證書，到XX實習……，考官點頭表示理解。(忽悠還算成功！)

　　問：你除了投我們公司，還投了其他公司么？比如？——是，如實回答。(一般公司對自己的競爭對手不是很喜歡的，所以在此處不防做個聰明的回答。如果說沒有投其他公司，再順勢解釋一下自己對面試公司的理解和自己的偏好原因，相信會給考官留下不錯的印象。)

　　面試基本結束。在面試過程中，hr mm不時在我的簡歷上記上幾筆。好像在我說學東西比較快的時候、說辭掉工作再找工作的時候、說團隊的時候都記了。其他的好像還有，不過不確定了。

　　二面：與公司老總的“非同級別”過招

　　一星期以后，收到通知，一面通過，將由某副總裁對我進行二面。副總裁的面試就更專業一些。同樣介紹過自己，切入正題。

　　問：做電視節目，你覺得怎么才能做好？(我以前在電視臺工作)我回答說，網絡推廣 好的電視節目的核心還在內容，而內容的好壞在于策劃的水平高低。當然好策劃需要你具有較強的敏感性。我順便把我以前做過的一個片子拿了出來。分析了我如何做策劃做后期的。當然還不忘加上領導對作品的好評價。(新聞敏感性和策劃能力都是網絡編輯所必備的素質，能通過自己熟悉的領域向hr傳遞你所具備的職業素質，確實是個很聰明的方法。)

　　問：說過你熟悉的了，那我們再說說你不熟悉的：一個網站應該怎么樣建設？既然我應聘這個職位當然事先也做了這方面的準備的。起碼我把與網編相關的事情做了一個大概了解。于是我就從如何做好網絡編輯的角度來說明網站的建設要技術與內容并重的辦站想法。(千萬不要空談自己的宏圖大志，把自己的美好理想發揮到人家的網站公司身上。結果這個網站在你幾句話之后就變的面目全非。記住他們照你是讓你建的不是拆。當然拆起來可能更容易也更顯你氣魄。)

　　問：如果給你一個專題，你會怎么去做？——我照著做電視的大致思路做了回答。回答問題的同時，我又推銷了一下那份策劃。

　　他看過后突然問：現在房地產肯定比珠寶熱吧(我那份策劃是關于珠寶展的報道策劃)？網絡推廣但是為什么房地產展會的報道沒有做得這么大呢？我從商品的用途屬性上做了分析。房子是生活必須品，有更多的實用價值在里面。而珠寶則屬于奢侈消費品，更多的媒體暴光可以提高起潛在的價值。(其實有時考官不純粹是就問題而問問題，這里往往是在考察你的應變、邏輯分析的能力。只要自圓其說也就ok了。)

　　最后一個問題：你文筆怎么樣？——我指出了我早先呈上的一些作品。(不用多說，作品更有說服力。)

　　結束。

　　最終我拿到了那個網絡編輯的職位。